将近18万名工人被雇佣，而失业率仍处于70年代中期以来的最低水平
(最初发表于 The Guardian)
英国的就业市场在脱欧的局面中展现了出乎意料地韧性。
虽然市场对英国退欧有所顾虑，但各公司仍在继续招人，因此英国的工资增长正以十多年来最快的速度上涨。
据国家统计局的报告，截至2月的三个月中，包括奖金在内的平均每周收入同比增长了3.5％，1月份记录的比率和2008年以来的最高水平相匹配。
基本工资同比增长了3.4％，低于截至1月份的三个月内上调的3.5％。
英国受雇总人数增加了179,000，其中大多数是女性，使英国的就业水平保持了创纪录的3,270万。 失业率保持在1970年代中期以来的最低水平，为3.9％。
此前有报道称，如果无条件退欧将触发整个英国的失业攀升，以及英国经济的衰退，但现实中英国的就业市场在退欧的背景中展现了出乎意料地韧性，
经济学家认为，由于将来缺乏明确性，公司更倾向于用雇用工人来满足当前的需求， 而不是投资于提高生产力的技术。 自2008年金融危机以来，英国的商业投资在2018年首次下降。
自金融危机以来， 强韧的雇佣市场帮助工人们更好地修复自己的财物状况。 但是，平均工资仍低于经济下滑前的峰值。 尽管工资增长是十年来最快的，但仍低于经济危机前的平均水平。
TUC秘书长弗朗西斯·奥格雷迪（Frances O'Grady）说：“这种适度的薪资增长对薪资缩水的工人仍然无济于事。”
近几个月来，通货膨胀有所缓和，帮助家庭重建了购买力，因为薪水的增长快于生活成本，对整个经济产生了积极的连锁反应。 国家统计局表示，实际工资同比增长了1.6％。
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鉴于收入增长的加速（通常是经济正在满负荷运转的迹象）， 英格兰银行通常会提高利率。 但是十月底无协议退欧仍可能发生，这可能会使英格兰央行来不及采取行动。
就业部长Alok Sharma表示：“英国的就业市场持续发展，证明了英国经济的良好韧性。
“但我们绝不能认为这是理所当然的。我们需加紧努力以支持英国脱欧协议，以保护这一工资记录，并使雇主有把握继续投资于劳动力并提高工资。”